為奮斗者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境是啟業(yè)人才發(fā)展的使命和目標。在企業(yè)內(nèi)部,我們崇尚簡單做人,專心做事,人際關(guān)系簡單化,把心思精力放在如何把事情做成功上。我們弘揚務(wù)實勤奮,拼搏創(chuàng)新,我們嘉獎奮斗者,以成果論英雄,以績效定成敗。
公司的資源、機會及價值分配體系將進一步向奮斗者和貢獻者傾斜,給火車頭加滿油,樹立標桿榜樣,在奮斗之風的推動下助力夢網(wǎng)馳騁前行。
啟業(yè)集團誠意征求以下人才,如果你想一展身手,請速與我們?nèi)〉寐?lián)系。
有意者請撥打人力資源部電話:029-81020283
1、對接客戶,了解客戶需求、針對客戶的需求,提出采購計劃、分配執(zhí)行采購任務(wù);2.、追蹤采購物料的進程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;3.、產(chǎn)品的詢價、議價,成本控制;采購合同的審核簽訂,合同執(zhí)行和保存;4、處理品質(zhì)和交貨中發(fā)生的異常問題;5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格1、大專以上學歷,3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗,有機加工行業(yè)優(yōu)先錄用;2、邏輯思維清晰,反應敏捷,對數(shù)據(jù)敏感,分析數(shù)據(jù)能力強;3、學習能力強,承壓力強,做事認真仔細,責任心強,有良好的職責素養(yǎng);4、有較強的溝通能力和語言表達能力,良好的團隊協(xié)作精。
福利待遇薪資面議 周末雙休 五險 餐補 年終獎金 團建 過節(jié)禮 晉升空間
1、根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標制定公司人力資源計劃,并報公司審批,落實執(zhí)行。2、針對公司的薪酬提出改革方案和執(zhí)行。3、負責審核業(yè)務(wù)骨干和核心管理團隊的選拔,任用培養(yǎng)人才梯隊。4、整合公司的各項資源,為公司的全面發(fā)展提供合理建議。5、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制,提高員工與公司的溝通效率,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,能為企業(yè)帶來更大的收益。6、負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養(yǎng)人才;負責員工的業(yè)績考核晉升等工作。7、塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對公司有更好的了解。8、處理公司的重大人力資源問題。
任職資格1、大學專科以上學歷,人力資源專業(yè)和心理學專業(yè)優(yōu)先。2、針對制造行業(yè)或人力資源行業(yè)有八年以上人力統(tǒng)籌的工作經(jīng)驗。3、針對人力資源各大模塊有較深的認知,熟悉國家相應的政策,法律法規(guī),并實際操作。4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,人才引進,人才評價,激勵制度的設(shè)計,績效管理與考核,薪酬福利設(shè)計,員工的培訓與開發(fā),員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富實踐經(jīng)驗。5、具有先進的人力資源理念,掌握相應的人力資源工具和方法。6、具備精益求精精神和創(chuàng)新的管理理念,良好的人際關(guān)系處理能力,較強的工作責任心,良好的職業(yè)操守。
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